Как хранить электронные документы
Для организации хранения электронных документов необходимо соблюдение организационных и технических требований. Предприятие, использующее ЭДО, должно обеспечить их подлинность, неизменность, доступность и конфиденциальность на протяжении всего установленного срока хранения.
Чтобы решить эту задачу, понадобится:
- утвердить внутренние нормативные акты;
- внедрить защищенную систему электронного архива;
- использовать электронную подпись для юридически значимых документов;
- разграничить права доступа сотрудников.
В этой статье мы разберем, как происходит учет и хранение электронных документов, на какие нормативные правовые акты следует опираться и как организовать электронный архив в компании.
Законодательство о хранении электронных документов
Есть ряд нормативных актов, регулирующих вопрос хранения документов в электронной форме.
| Нормативный акт | Что регулирует |
|---|---|
| Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в РФ» | Основные правила организации хранения, учета и использования архивных документов (включая электронные) в организациях |
| Правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда РФ (утв. приказом Росархива от 31.07.2023 № 77) | Детальный регламент работы с электронными архивными документами: их создание, учет, хранение, форматы, проверка подлинности |
| Приказ Росархива от 20.12.2019 № 236 (с изменениями) | Перечень типовых управленческих архивных документов с указанием сроков их хранения (в том числе для кадровых, бухгалтерских и других документов) |
| Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» | Устанавливает юридическую силу электронных документов, подписанных различными видами ЭП, и условия признания их равнозначными бумажным |
| Трудовой кодекс РФ (ст. 66.1, 22.1) | Вводит понятие электронной трудовой книжки (ЭТК), регулирует ведение и хранение сведений о трудовой деятельности в электронном виде |
| Налоговый кодекс РФ (ст. 313, 314) | Позволяет вести налоговый учет в электронном виде и хранить регистры в цифровом формате |
| Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ст. 9, 10, 29) | Определяет возможность составления и хранения первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета в электронном виде при условии их подписания ЭП |
| Требования ФСТЭК России № 117 (с 01.03.2026) | Устанавливают требования к защите информации в информационных системах, включая системы хранения электронных документов |
Один из часто возникающих у компаний вопросов в связи с переходом на электронный документооборот (ЭДО) звучит так: обязательно ли дублировать электронные документы на бумаге?
Ответ на него определяется Статьей 6 Закона № 63-ФЗ «Об электронной подписи». Если документ изначально создан в электронной форме и подписан электронной подписью (КЭП), он имеет полную юридическую силу без бумажного дубликата.
Впрочем, здесь не обошлось без исключений. Вот как они выглядят:
| Документ | Особенность |
|---|---|
| Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) | Работодатель обязан выдать бумажную версию по заявлению работника |
| Первичные учетные документы | Если контрагент требует бумажный вариант (по условиям договора), дубликат придется изготовить |
| Документы, предоставляемые в контролирующие органы | Налоговая, СФР и другие органы могут потребовать бумажные копии для проверки |
Как понять, когда электронного формата достаточно, а в каких ситуациях работают особые требования? Принцип достаточно прост: бумажный оригинал нужен, если закон прямо требует «письменной формы», или сделка должна быть зарегистрирована в реестре (например, операции с недвижимостью или нотариальные действия). В остальных случаях электронный документ с ЭП является полноценной заменой бумажного.
Вот как выглядят отдельные ситуации, в которых вступают в силу особые требования:
| Ситуация | Особые требования |
|---|---|
| Документы, подлежащие нотариальному удостоверению | Бумажный оригинал остается приоритетом. Электронная форма возможна, но только с использованием КЭП, а нотариус проверяет подлинность документа в нотариальной информационной системе |
| Документы, требующие простой письменной формы по ГК РФ | По общему правилу ГК РФ не запрещает электронную форму, если она подписана ЭП, согласованной сторонами (ст. 160, 434 ГК РФ). Однако для сделок с недвижимостью (договор купли-продажи квартиры) по-прежнему требуется бумажный оригинал, подписанный лично |
| Кадровые документы при увольнении | Работник имеет право получить бумажную заверенную копию сведений о трудовой деятельности (форма СТД-Р). Отказать ему в этом работодатель не может |
| Банковские и таможенные документы | Часто требуют бумажного оригинала с подписью от руки и печатью, особенно при внешнеэкономической деятельности |
| Оригиналы документов с печатью | Если первичный документ создан на бумаге, то перевод его в электронный вид (скан) не заменяет оригинал. Электронная копия не имеет юридической силы оригинала, если это специально не оговорено законом или договором |
Какие документы бизнес хранит в электронном виде
Хранению подлежат все документы, которые имеют юридическую, управленческую или финансовую ценность. Их помещают в электронный архив, где они содержатся упорядоченно, с гарантированной сохранностью информации.
Выделяют 4 основные группы документов в составе электронного архива.
1. Организационно-правовая документация
Речь идет о документах, которые должны храниться постоянно. К ним относятся:
- Учредительные документы: устав, учредительный договор, свидетельство ИНН/ОГРН, решения о создании.
- Внутренние регламенты: Положения об органах управления и филиалах, Коллективный договор, Правила трудового распорядка.
- Протоколы: Общих собраний учредителей, Совета директоров (акционерных обществ), заседаний ревизионной комиссии.
2. Кадровая документация
Эта группа документов считается наиболее ценной, она имеет наибольший срок хранения (до 50 и до 75 лет). В абсолютном большинстве случаев кадровая документация связана с управлением персоналом. Это:
- Распорядительные документы: приказы о приеме, переводе и увольнении сотрудников. Учетные формы: личные карточки, лицевые счета по зарплате, трудовые договоры.
- Личные дела: автобиографии, характеристики, копии документов об образовании.
- Документы по охране труда: журналы инструктажа, акты о несчастных случаях. Оба типа документов хранятся по 45 лет.
3. Бухгалтерская и налоговая документация
- Первичка: счета-фактуры, акты выполненных работ, накладные (особенно полученные от контрагентов в рамках ЭДО). Срок хранения — 5 лет.
- Регистры учета: журналы-ордера, ведомости начисления зарплаты.
- Отчетность: бухгалтерские балансы, декларации (налоговая и бухгалтерская), а также аудиторские заключения.
4. Коммерческие и договорные документы
- Договоры: контракты с клиентами и поставщиками, дополнения к ним.
- Корреспонденция: письма (входящие и исходящие), коммерческие предложения, заявки.
Даже внутри одной группы сроки хранения электронных документов могут различаться, причем радикально. Остановимся на этом вопросе подробнее.
Сроки хранения электронных документов
Период, в течение которого документ должен сохраняться, зависит не от формата носителя. Срок хранения определяется видом документа, его юридической значимостью и содержанием, а не тем, что он бумажный или электронный. Хранить оба формата в течение одинакового срока обязывает Закон № 125-ФЗ («Об архивном деле»).
Главным нормативным актом, регулирующим этот вопрос, является Приказ Росархива № 236. Если объединить всю документацию по группам, то срок и порядок хранения электронных документов будет выглядеть так:
| Группа документов | Вид документа | Срок хранения электронных версий | Нормативный акт |
|---|---|---|---|
| Бухгалтерские | Первичные документы (акты, накладные), счета-фактуры, учетная политика | 5 лет (после окончания отчетного года) | ст. 29 Закона № 402-ФЗ, п. 317 Приказа № 236 |
| Годовая бухгалтерская отчетность, балансы | Постоянно (вечно) | Приказ № 236 | |
| Кадровые | Трудовые договоры, приказы о приеме/увольнении (после 2003 г.) | 50 лет | ст. 22.1 ФЗ-125, Приказ № 236 |
| Личные карточки, лицевые счета | 75 лет (если созданы до 2003 г.) и 50 лет (после 2003) | Перечень № 236 | |
| Журналы инструктажа по охране труда | 45 лет | Перечень № 236 | |
| Документы о дисциплинарных взысканиях, табели учета времени | 3–5 лет | Перечень № 236 | |
| Коммерческие | Договоры с контрагентами | 5 лет (после окончания срока действия) | Перечень № 236 |
| ИТ и связь | Информация о фактах передачи сообщений пользователей (для операторов связи/интернета) | 3 года (с 2026 г.) | Постановление № 1698 (115-ФЗ) |
Особенности организации медицинского архива и хранения документов в нем
Мы уже подробно освещали эту тему в одной из наших статей. Здесь обозначим ключевые моменты и нововведения.
Организация медицинского архива начинается с приказа руководителя организации. В этом локальном акте прописывается:
- Перечень документов, ведущихся в электронном виде.
- Используемые медицинские информационные системы (МИС).
- Порядок доступа сотрудников и подписания документов.
Вся медицинская документация (включая операционные журналы, рентгеновские снимки, протоколы) учитывается в номенклатуре дел и подлежит экспертизе ценности (ЭПК) перед уничтожением. Контролирует процесс Центральная экспертная комиссия (ЦЭК), назначаемая руководителем.
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Приказ Минздрава № 209н, который устанавливает единый порядок обращения с электронными медицинскими документами.
- Документы (электронные истории болезни, амбулаторные карты) подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) медицинского работника и имеют равную юридическую силу с бумажным оригиналом.
- Организация сама решает, переходить на цифровой документооборот полностью или частично. Однако, если пациент письменно не попросил вести его карту на бумаге, медучреждение вправе вести ее только в электронном виде, без бумажного дубликата.
- Система должна обеспечивать неизменность записи, ее достоверность и разграничение прав доступа (врач, медсестра, администратор). Все действия с записью логируются, что отвечает требованиям ГОСТ Р 52636-2006 «Электронная история болезни».
- Хотя допускается изменение внешнего вида полей по сравнению с бумажными формами, содержание и набор реквизитов электронного документа строго соответствуют унифицированным формам, утвержденным Минздравом.
Сроки хранения медицинских документов
Сроки хранения различаются в зависимости от типа документа. Согласно Приказу Минздрава № 408 (с изменениями 2023 г.) и документам ФМБА, правила следующие:
- Амбулаторная карта хранится в медицинской организации 5 лет с момента последнего посещения пациента. Затем передается в архив, и срок хранения отсчитывается заново.
- Стационарная карта (история болезни) хранится в архиве 25 лет (на бумаге) или 50 лет (если велась в электронной системе). Срок отсчитывается с 1 января года, следующего за годом выписки.
- Карта донора ведется и хранится аналогично амбулаторной карте — до передачи в архив 5 лет после последней донации.
- Карта ребенка в доме ребенка хранится с даты выбытия ребенка.
Сроки хранения не зависят от носителя. Однако для бумажных карт стационара срок — 25 лет, а для электронных карт — 50 лет.
Где хранить электронные документы
Хранение документов ЭДО предполагает создание электронного архива. Однако само это понятие часто вызывает недопонимание у владельцев бизнеса и сотрудников предприятия. Электронным архивом могут называть и папки на компьютерах, и общую сетевую директорию, и сканы документов, и т. д. Но все это не имеет отношения к правильному архивному хранению электронных документов.
Главное требование к архивации ЭДО заключается в обеспечении юридической силы и безопасности документов на протяжении всего срока хранения. А для этого необходима специально организованная система. В свою очередь она делится на оперативное и архивное хранение.
- На оперативном хранении находятся документы, с которыми компания работает ежедневно. Это могут быть входящие письма, договоры, находящиеся непосредственно в работе, и т. д. Поскольку здесь важнее скорость доступа и обеспечение совместной работы сотрудников, документы хранятся в системах электронного документооборота (СЭД).
- Архивному хранению подлежат документы с истекшим сроком оперативного хранения (обычно старше 1–3 лет), а также документы длительных сроков хранения (от 10 лет и выше). Такая документация передаются в систему хранения электронных документов (СХЭД). Главная цель такого архива — гарантировать неизменность, подлинность и юридическую значимость документов на десятилетия.
С точки зрения защищенности и надежности способы хранения выстраиваются в такую иерархию:
| Место/Способ хранения | Суть | Когда подходит |
|---|---|---|
| Сетевая папка (файловое хранилище) | Общая папка на сервере, где файлы разложены по подпапкам | Только для временного хранения (не более 1 года) черновиков или документов без юридической силы. Наименее защищенный вариант, который не обеспечивает контроль версий, целостность и управление доступом |
| СЭД (Система электронного документооборота) | Платформа для создания, согласования и оперативного хранения документов | Оперативное хранение текущих документов (срок до 3 лет). Требуется для надежного, простого и прозрачного документооборота в компании |
| СХЭД (Система хранения электронных документов) | Специализированная система для долговременного архивного хранения с усиленной защитой | Архивное хранение документов со сроком свыше 10 лет, особенно кадровых и бухгалтерских |
Как хранить электронные документы с точки зрения развертывания системы? Это можно организовать на собственных серверах (оn-premise) или в облачном ПО (SaaS).
On-premise считается наиболее безопасным вариантом, потому что все данные хранятся внутри компании. Очевидный минус носит экономический характер: предприятию понадобится специальное помещение, оборудование и штат ИТ-специалистов. Но если у организации повышенные требования к безопасности, это лучшее (а порой и единственно возможное) решение.
SaaS работает на серверах вендора ЭДО. Например, когда предприятие оплачивает тариф F.Doc, оно получает доступ к архивированию на серверах сервиса, что избавляет от расходов на инфраструктуру.
Обычно облачные решения более доступны, но менее гибки в настройке.
Чаще всего компании выбирают комбинированные решения для хранения электронных документов. Для оперативных задач лучше подходит SaaS, а для архивации более надежным будет оn-premise. Но следует помнить, что облачное ПО предполагает стабильный доступ в интернет. Если обеспечить его не представляется возможным, целесообразнее полностью перейти на хранение электронных документов в архиве на собственных серверах.
Как организовать хранение электронных документов в компании
Процесс происходит в 4 этапа:
- утверждение нормативных актов;
- создание СХЭД;
- использование КЭП;
- разграничение прав доступа.
Организацию электронного архива начинают с утверждения нормативных актов. Это позволяет обеспечить мероприятию юридическую силу.
В первую очередь нужно разработать и утвердить приказом руководителя «Положение об архиве» организации. Этот документ устанавливает порядок всего жизненного цикла документа: от его создания или получения до передачи на хранение и последующего уничтожения.
Также важно вести «Номенклатуру дел» — реестр, в котором закреплено, какие документы и сколько лет должны храниться. Это позволяет на этапе создания документа сразу определить его судьбу.
Следующий шаг — создание защищенной системы (СХЭД). Системы хранения электронных документов отличаются от обычных систем документооборота (СЭД) тем, что нацелены на долговременную сохранность, а не на оперативное редактирование.
Ключевые требования к инфраструктуре хранения:
- Размещение. Электронные документы должны храниться только на защищенных серверах компании или в аккредитованных государственных информационных системах. Хранение на рабочих компьютерах сотрудников не допускается.
- Безопасность. С 1 марта 2026 года действуют обновленные Требования ФСТЭК России № 117, которые ужесточают правила защиты информации от несанкционированного доступа и специальных воздействий.
- Микроклимат. Речь идет о выборе помещения и организации архивного пространства в нем. Серверная должна быть изолирована, оборудована кондиционерами, в помещении установлен и соблюдается строгий температурный режим, работает система пылеудаления.
Для того чтобы электронный документ имел юридическую силу, его необходимо подписать электронной подписью. Без подписи документ является черновиком и не может быть принят в архив.
О том, как подписывать документы с помощью цифровой подписи, мы рассказывали ранее.
Архив не относится к общедоступным местам. Система хранения должна обеспечивать четкое разграничение прав:
- Архивариус — имеет полный доступ.
- Руководители отделов — доступ к документам своих сотрудников.
- Сотрудники других подразделений — доступ только по письменному запросу.
Также СХЭД должна защищать персональные данные и информацию ограниченного доступа.
Технические требования: формат и метаданные
Еще один аспект организации хранения — это соблюдение технических стандартов.
Электронные документы должны храниться в формате PDF/A. Это международный стандарт (ISO), созданный специально для долгосрочного хранения. В России этот формат определен Приказом Росархива от 31.07.2023 года № 77 (пункт 160 а, ст. XI).
Обычный PDF-файл может ссылаться на шрифты из интернета или содержать скрипты. Со временем шрифт может исчезнуть и документ будет невозможно прочитать. PDF/A запрещает функции, опасные для будущего документа.
- Все шрифты должны быть встроены внутрь файла (не ссылаться на внешние источники).
- Запрещены JavaScript, аудио и видео.
- Запрещено шифрование.
- Обязательны метаданные.
Перевод именно в этот формат хранения электронных документов гарантирует, что через 10, 20 и более лет текст и внешний вид файла останутся такими же, как в момент его создания.
В электронном архиве недостаточно просто назвать файл «Приказ_об_увольнении» — информация о файле должна храниться структурированно. Это называется метаданными.
Согласно ГОСТ Р 7.0.109-2024, который действует с 1 мая 2024 года, система должна фиксировать следующую информацию:
- Контекст: кто автор, когда создан, к какой категории дел относится.
- Содержание: уникальный идентификатор документа, архивный шифр дела.
- Управление: кем подписан (хеш ЭП), когда поступил в архив, когда уничтожен.
Правильная организация хранения выглядит сложной и надуманной, но за каждым пунктом стоит юридическая защита бизнеса. Если в компании нет «Положения об архиве», если система не разграничивает права доступа и хранит файлы в формате .doc или простом PDF, при серьезной проверке или судебном споре такие документы не смогут быть признаны доказательствами.
Подведем итог
Организация хранения электронных документов в компании — это не просто техническая задача, а юридически значимый процесс. Предприятие обязано обеспечить подлинность, неизменность, доступность и конфиденциальность документов на протяжении всего срока хранения.
Архив нельзя просто создать: есть этапы, которые необходимо последовательно пройти:
Утвердить внутренние нормативные акты — «Положение об архиве» и «Номенклатуру дел». Это фундамент юридической силы архива.
Внедрить защищенную систему (СХЭД) для долговременного архивного хранения (в отличие от СЭД, которая предназначена для оперативного). Важно выбрать формат PDF/A (архивный стандарт, гарантирующий читаемость через десятилетия) и обеспечивать метаданные (контекст, содержание, управление).
Использовать квалифицированную электронную подпись (КЭП), потому что только подписанный КЭП документ имеет юридическую силу наравне с бумажным.
Разграничить права доступа согласно требованиям ФСТЭК, 152-ФЗ и внутренней политике.
Следует помнить, что сроки хранения зависят от вида документа, а не от формата: годовая отчетность хранится вечно, кадровые приказы — 50–75 лет, первичные бухгалтерские документы — 5 лет. Без соблюдения этих правил электронные документы рискуют быть признанными недопустимыми доказательствами в суде.

как работает ЭДО
с физическими лицами
Спасибо за заявку!
Скоро свяжемся с вами. На указанный номер телефона мы направили наши контактные данные. Обращайтесь, если у вас есть вопросы

